মঙ্গলবার; ৩১ মার্চ ২০২৬ | আর্কাইভ
নতুন পে স্কেল ঘোষণা করেছে জাতীয় বেতন কমিশন © সংগৃহীত
দীর্ঘ ১১ বছর পর সরকারি চাকরিজীবীদের কাঙ্ক্ষিত নতুন পে স্কেল ঘোষিত হয়েছে। এতে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন ১০০ থেকে ১৪২ শতাংশ বাড়ানোর সুপারিশ করেছে জাতীয় বেতন কমিশন। এতে ২০তম গ্রেডভুক্তদের বেতন ২০ হাজার টাকা এবং প্রথম গ্রেডের কর্মকর্তাদের বেতন ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে। বুধবার প্রধান উপদেষ্টা ড. মুহাম্মদ ইউনূসের কাছে বেতন বাড়ানোর প্রতিবেদন জমা দেয়া হয়।
উচ্চ মূল্যস্ফীতির কারণে আওয়ামী লীগ সরকারের শেষ দুই বছরের ধারাবাহিকতায় চলতি অর্থবছরেও চাকরিজীবীদের বিশেষ প্রণোদনা দেয় বর্তমান সরকার। তবে এবার বেতনও বাড়ছে সরকারি চাকুরিজীবীদের।
পে কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী, ২০তম গ্রেডের সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন-ভাতা ১৪২ শতাংশ বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা এবং ১ নম্বর গ্রেডের কর্মকর্তাদের বেতন ১০০ শতাংশ বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে।
গ্রেডভিত্তিক বেতন বৃদ্ধির হার (শতকরা)
তথ্যমতে, গ্রেড–১: ৭৮,০০০ → ১,৬০,০০০ টাকা; বৃদ্ধি ১০৫%; গ্রেড–২: ৬৬,০০০ → ১,৩২,০০০; বৃদ্ধি ১০০%; গ্রেড–৩: ৫৬,৫০০ → ১,১৩,০০০, বৃদ্ধি ১০০%; গ্রেড–৪: ৫০,০০০ → ১,০০,০০০; বৃদ্ধি ১০০%; গ্রেড–৫: ৪৩,০০০ → ৮৬,০০০; বৃদ্ধি ১০০%; গ্রেড–৬: ৩৫,৫০০ → ৭১,০০০; বৃদ্ধি ১০০%; গ্রেড–৭: ২৯,০০০ → ৫৮,০০০; বৃদ্ধি ১০০%; গ্রেড–৮: ২৩,০০০ → ৪৭,২০০; বৃদ্ধি ১০৫%; গ্রেড–৯: ২২,০০০ → ৪৫,১০০; বৃদ্ধি১০৫%; গ্রেড–১০: ১৬,০০০ → ৩২,০০০; বৃদ্ধি ১০০%; গ্রেড–১১: ১২,৫০০ → ২৫,০০০; বৃদ্ধি ১০০%; গ্রেড–১২: ১১,৩০০ → ২৪,০০০; বৃদ্ধি ১১২%; গ্রেড–১৩: ১১,০০০ → ২৪,০০০; বৃদ্ধি ১১৮%; গ্রেড–১৪: ১০,২০০ → ২৩,৫০০; বৃদ্ধি ১৩০%; গ্রেড–১৫: ৯,৭০০ → ২২,৮০০; বৃদ্ধি ১৩৫%; গ্রেড–১৬: ৯,৩০০ → ২১,৯০০; বৃদ্ধি ১৩৬%; গ্রেড–১৭: ৯,০০০ → ২১,৮০০; বৃদ্ধি ১৪২%; গ্রেড–১৮: ৮,৮০০ → ২১,০০০; বৃদ্ধি ১৩৯%; গ্রেড–১৯: ৮,৫০০ → ২০,৫০০; বৃদ্ধি ১৪১%; গ্রেড–২০: ৮,২৫০ → ২০,০০০; বৃদ্ধি ১৪২%।
এ ছাড়া নতুন বেতন কাঠামোয় চাকরিজীবীদের বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট মূল বেতনের ৫ শতাংশ রাখার সুপারিশ করা হয়েছে। বর্তমান বেতন কাঠামোতেও একই হারে ইনক্রিমেন্ট দেয়ার বিধান রয়েছে। তবে বৈশাখী ভাতা ২০ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৫০ শতাংশ করার প্রস্তাব করা হয়েছে।
অবসরের পর সরকারি চাকরিজীবীরা মোটা অঙ্কের পেনশন পেয়ে থাকেন। এটি আরও বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে। কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, যারা মাসে ২০ হাজার টাকার কম পেনশন পান, তাদের পেনশন প্রায় ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে। আর যারা মাসে ২০ থেকে ৪০ হাজার টাকা পেনশন পান, তাদের জন্য ৭৫ শতাংশ এবং মাসে ৪০ হাজার টাকার বেশি পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের জন্য সর্বোচ্চ ৫৫ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে।
পেনশনভোগীদের চিকিৎসা ভাতার ক্ষেত্রেও বয়সভিত্তিক নতুন হার প্রস্তাব করা হয়েছে কমিশনের প্রতিবেদনে। ৭৫ বছরের বেশি বয়সী পেনশনভোগীদের মাসিক চিকিৎসা ভাতা ১০ হাজার টাকা, ৫৫ থেকে ৭৪ বছর বয়সীদের জন্য ৮ হাজার টাকা এবং ৫৫ বছরের কম বয়সীদের জন্য ৫ হাজার টাকা দেওয়ার সুপারিশ করা হয়েছে। এছাড়া ৪০ বছর বা তার কম বয়সীদের ৪ হাজার টাকা চিকিৎসা ভাতা দেওয়ার সুপারিশ করেছে কমিশন।
প্রতিবেদনে কোনো সরকারি কর্মচারীর প্রতিবন্ধী সন্তান থাকলে তাকে মাসে ২ হাজার টাকা ভাতা দেওয়ার প্রস্তাব করা হয়েছে। তবে এ সুবিধা সর্বোচ্চ দুজন সন্তানের জন্য প্রযোজ্য হবে।
চলতি বছরের জানুয়ারি থেকে আংশিক বেতনকাঠামো বাস্তবায়নের সুপারিশ করেছে জাতীয় বেতন কমিশন। তবে যাচাই ও পর্যালোচনা শেষে চলতি বছরের ১ জুলাই থেকে পুরো মাত্রায় নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হতে পারে।
The Daily Campus এর খবর পেতে গুগল নিউজ চ্যানেল ফলো করুন
