১:৫ অনুপাতে সর্বনিম্ন বেতন ৩০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব

১:৫ অনুপাতে সর্বনিম্ন বেতন ৩০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব পে কমিশনে জমা দিয়েছে বাংলাদেশ সরকারি উন্নয়ন পরিষদ। বুধবার (২৯ অক্টোবর) সচিবালয়ে পে কমিশনের সঙ্গে মতবিনিময়ে অংশ নিয়ে এই প্রস্তাবনা দিয়েছেন সংগঠনটির নেতারা।

সংগঠনটির নেতারা লিখিত প্রস্তাবনায় উল্লেখ করেছেন, ২০১৫ সালে পে স্কেল ঘোষণা করা হয়। এর দীর্ঘ ১০ বছর অতিক্রান্ত হলেও কোন নতুন পেস্কেল প্রদান করা হয়নি। তখন সরকারি কর্মচারীদের জন্য যে পেস্কেল প্রদান করা হয়েছে তাতে বেতনের অনুপাত ছিলো প্রায় ১:১০। সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনধারী কর্মকর্তা ও কর্মচারীগণ একই বাজার থেকে পণ্য ক্রয় করে। বেতনের অনুপাতের এই বিশাল পার্থক্যের কারণে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের জীবন নির্বাহ করা কষ্টকর। 

আরও পড়ুন: ক্লাস শুরুর দাবিতে অনশনে প্রস্তাবিত সেন্ট্রাল ইউনিভার্সিটির শিক্ষার্থীরা

তাই আগের ১০ বছর এবং ২০২৫ বা ২০২৬ সালে পেস্কেল প্রদান করা হলে পরবর্তী পেস্কেল প্রদানের জন্য নূন্যতম সময় ৫ বছর হিসেব করে ও বাংলাদেশের বাস্তব অর্থনৈতিক পরিস্থিতির ভিত্তিতে ১:৫ অনুপাতে সর্বনিম্ন মূলবেতন ৩০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ মূলবেতন এক লাখ ৫০ হাজার টাকা নির্ধারণ করে নতুন জাতীয় পেস্কেল প্রদানের দাবি করছি।

এছাড়া বর্তমানে সরকারি কর্মচারীদের বার্ষিক বেতন ৫ শতাংশ হারে বৃদ্ধি পায়। কিন্তু প্রতিবছর যে হারে মূল্যস্ফীতি হয় তাতে উক্ত বেতন বৃদ্ধি হলে তা দিয়ে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের মৌলিক চাহিদা পূরণ করা সম্ভব হয় না। সরকারি কর্মচারীদের নূন্যতম মৌলিক চাহিদা পূরণের লক্ষ্যে বর্তমানে বিদ্যমান ৫ শতাংশের পরিবর্তে নতুন পেস্কেলে সরকারি কর্মচারীদের বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির হার ১০ শতাংশ নির্ধারণ করা প্রয়োজন।

প্রস্তাবনায় চিকিৎসা ও শিক্ষা ভাতা বৃদ্ধি, বাড়িভাড়া বৃদ্ধি, আগের মতো ৩টি টাইমস্কেল ও সিকেলশন গ্রেড চালু করা, সব কর্মকর্তা কর্মচারীর জন্য রেশনের ব্যবস্থা করাসহ ১৫টি দাবি করা হয়।

The Daily Campus এর খবর পেতে গুগল নিউজ চ্যানেল ফলো করুন