শনিবার; ১৭ জানুয়ারি ২০২৬ | আর্কাইভ
পাবলিক সার্ভিস কমিশন © ফাইল ফটো
৪৪তম বিসিএসে রিপিট ক্যাডারের ৪০০ পদে মেধাক্রম অনুযায়ী নন-ক্যাডারের প্রার্থীদের বিধি সংশোধনের বিষয়ে নিজেদের মতামত জানিয়েছে পাবলিক সার্ভিস কমিশন (পিএসসি)। এখন এ বিষয়ে পরিপত্র জারি করবে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়। পরিপত্র জারির পর ৪৪তম বিসিএসের চূড়ান্ত ফল প্রকাশ করবে পিএসসি।
জানতে চাইলে পিএসসির জনসংযোগ কর্মকর্তা এস এম মতিউর রহমান দ্য ডেইলি ক্যাম্পাসকে বলেন, ‘বিধি সংশোধনের জন্য পিএসসি একটি প্রস্তাব জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে পাঠিয়েছিল। সে প্রস্তাব অনুমোদন দিয়ে আমাদের মতামত চাওয়া হয়েছিল। আমরা মতামত জানিয়েছি। এখন এ বিষয়ে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় পরিপত্র জারি করবে। পরিপত্র জারির পর চূড়ান্ত ফল প্রকাশ করা হবে।’
চূড়ান্ত ফল প্রকাশ করতে কতদিন সময় লাগতে পারে এমন প্রশ্নের জাববে তিনি আরও বলেন, ‘জনপ্রশাসন থেকে যত্র দ্রুত বিধি সংশোধনের পরিপত্র জারি হবে, ততদ্রুত ৪৪তম বিসিএসের চূড়ান্ত ফল প্রকাশিত হবে।’
গত ৩০ জুন ৪৪তম বিসিএসের চূড়ান্ত ফল প্রকাশিত হয়। এতে বিভিন্ন ক্যাডারে ১ হাজার ৬৯০ জনকে নিয়োগের জন্য সাময়িকভাবে মনোনীত করে সাংবিধানিক সংস্থা পিএসসি।
প্রকাশিত ফলাফল বিশ্লেষণ করে দেখা যায়, ১ হাজার ৬৯০ জনের মধ্যে প্রায় ৪০০ জন প্রার্থী একাধিকবার বিসিএস পরীক্ষায় অংশ নিয়ে একই ক্যাডারে পুনরায় সুপারিশপ্রাপ্ত হয়েছেন (রিপিট ক্যাডার)। এই ৪০০ জনের তালিকা পেয়েছে পিএসসি। এই রিপিট ক্যাডার বন্ধে বিধি সংশোধনের উদ্যোগ নেওয়া হয়।
পিএসসি জনপ্রশাসনের চিঠিতে বলছে, এই রিপিট ক্যাডারের ফলে নতুন ও অপেক্ষমাণ মেধাবীরা সুযোগ থেকে বঞ্চিত হচ্ছেন। এটি প্রশাসনিক কাঠামো ও জনসম্পদের সদ্ব্যবহারে বাধা সৃষ্টি করছে। এখন এটি অনুমোদনের অপেক্ষায় আছে।
একাধিকবার বিসিএস পরীক্ষায় অংশ নিয়ে একই ক্যাডারে পুনরায় সুপারিশপ্রাপ্ত হওয়া বন্ধ করার জন্য বিদ্যমান বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (বয়স, যোগ্যতা ও সরাসরি নিয়োগের জন্য পরীক্ষা) বিধিমালা ২০১৪–এর বিধি-১৭ এর শেষে নিম্নোক্ত শর্ত যুক্ত করার প্রস্তাব করেছে পিএসসি।
আরও পড়ুন: ৪৫তম বিসিএসের সাধারণ ক্যাডারের মৌখিক পরীক্ষার সময়সূচি প্রকাশ
শর্তে কী আছে
পিএসসির চিঠিতে শর্ত হিসেবে বলা আছে, ‘তবে শর্ত থাকে যে এই বিধির আওতাধীন সরকারের নিকট সুপারিশ প্রেরণ করিবার প্রাক্কালে, কিংবা কোনো বিসিএস পরীক্ষার চূড়ান্ত ফলাফল প্রস্তুতকালে, সংশ্লিষ্ট প্রার্থী কর্তৃক প্রদত্ত লিখিত তথ্যের ভিত্তিতে কিংবা কমিশন কর্তৃক নির্ধারিত কোনো পদ্ধতির মাধ্যমে প্রাপ্ত তথ্যের ভিত্তিতে যদি কমিশনের নিকট প্রতীয়মান হয় যে এই বিধির আওতাধীন মনোনয়নযোগ্য কিংবা মনোনীত কোনো প্রার্থী একই ক্যাডার পদ, সমপদ কিংবা প্রার্থীর আগ্রহ নেই এমন কোনো সার্ভিস বা ক্যাডার পদে পুনরায় মনোনীত হইবার কারণে মনোনীত সার্ভিসে বা ক্যাডার পদে যোগদান করিতে অনিচ্ছুক, এইরূপ ক্ষেত্রে কমিশন অনাগ্রহ প্রকাশকারী প্রার্থিগণকে এই বিধির আওতাধীন সরকারের নিকট সুপারিশ করা হইতে বিরত থাকিতে পারিবে।’
‘আরও শর্ত থাকে যে প্রথম শর্তাংশে বর্ণিত বিধান অনুযায়ী কোনো প্রার্থীকে সুপারিশ করা হইতে বিরত থাকিবার কারণে উদ্ধৃত শূন্য পদে নিয়োগের লক্ষ্যে সুপারিশ প্রেরণ করিবার জন্য উত্তীর্ণ প্রার্থিগণের মধ্য হইতে মেধাক্রম অনুযায়ী প্রার্থী নির্বাচনপূর্বক কমিশন সম্পূরক ফলাফল প্রকাশ এবং সার্ভিসে বা ক্যাডার পদে নিয়োগের জন্য সরকারের নিকট সুপারিশ প্রেরণ করিতে পারিবে;আরও অধিকতর শর্ত থাকে যে দ্বিতীয় শর্তাংশে উল্লিখিত সম্পূরক ফলাফল দ্বারা বা উহার পরিণতিতে প্রথম ঘোষিত ফলাফলে সার্ভিস বা ক্যাডার পদের জন্য মনোনীত কোনো প্রার্থীর প্রতিকূলে কোনো পরিবর্তন ঘটানো কিংবা সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা যাইবে না।’
The Daily Campus এর খবর পেতে গুগল নিউজ চ্যানেল ফলো করুন
