সোমবার; ১৪ সেপ্টেম্বর ২০২৬ | আর্কাইভ
© সংগৃহীত
ক্রমশ পরিবর্তনশীল বিশ্ব অর্থনীতি এবং প্রযুক্তিগত অগ্রগতি দেশের স্নাতকধারীদের অতিরিক্ত প্রতিযোগীতা এবং দক্ষতার ঘাটতির মুখোমুখী হতে হচ্ছে। এ সমস্যার সমাধানের উদ্দ্যেশে ড্যাফোডিল ইন্টারন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির (ডিআইইউ) ফ্যাকাল্টি অব বিজনেস এন্ড এন্ট্রাপ্রনারশিপ এর (এফবিই) আয়োজনে একটি গবেষণার ফলাফল তুলে ধরা হয়। শনিবার (৯ নভেম্বর) রাজধানীর সাভারের বিরুলিয়ার বিশ্ববিদ্যালয়টির ক্যাম্পাসে এই আয়োজন অনুষ্ঠিত হয়। এফবিই- অনুষদের ডিন প্রফেসর ড. মোহাম্মদ মাসুম ইকবাল-এর নেতৃত্বে এই গবেষণাটি পরিচালনা করা হয়।
বর্তমান ক্রমবর্ধমান ও পরিবর্তনশীল বাজারে শিক্ষার সংস্কারের পাশাপাশি শিল্প প্রতিষ্ঠানগুলোর সঙ্গে শিক্ষার্থীদের সংযোগ ও সম্পর্ক আরও গভীর হওয়া প্রয়োজন। দেশের চাকরি নিয়োগ প্রক্রিয়ায় প্রতিভা সংকট একটি উল্লেখযোগ্য চ্যালেঞ্জ হয়ে দাঁড়িয়েছে। সাম্প্রতিক এক প্রতিবেদনে দেখা গেছে, চাকরি প্রার্থীদের দক্ষতা এবং নিয়োগকারীদের চাহিদার মধ্যে উদ্বেগজনক অমিল রয়েছে, যার ফলে কিছু প্রতিষ্ঠান যথোপযুক্ত প্রার্থী না পাওয়ার কারণে নিয়োগ প্রক্রিয়া বাতিল করেছে। এমন একটি ক্ষেত্রে, বাংলাদেশ ব্যাংকে সহকারী রক্ষণাবেক্ষণ প্রকৌশলী (গ্রেড ৯) পদের নিয়োগ পরীক্ষা ৪ ফেব্রুয়ারি, ২০২৩ তারিখে অনুষ্ঠিত হলেও উপযুক্ত প্রার্থী পাওয়া না যাওয়ায় নিয়োগ প্রক্রিয়া বাতিল করা হয়। যা শিক্ষা ব্যবস্থার সঙ্গে নিয়োগ ব্যবস্থা এবং শিক্ষার্থীদের দক্ষতার সঙ্গে নিয়োগকর্তাদের চাহিদার একটি বড় ধরনের পার্থক্য সবার সামনে তুলে ধরে।
এই সংকট কাটাতেই সদ্য স্নাতক শেষ করা শিক্ষার্থীদের অভিজ্ঞতা বিশ্লেষণ করতে এবং ব্যবসায় শিক্ষার গুণগত মান, যোগাযোগের সুযোগ, দক্ষতার অমিল এবং কর্মসংস্থানের ফলাফলের সম্পর্ক যাচাই করতে গবেষণাটি পরিচালনা করা হয়। এতে বাংলাদেশের নিয়োগ প্রক্রিয়ার সঙ্গে সম্পর্কিত বিভিন্ন কর্তাব্যক্তিদের, যেমন- মানব সম্পদ বিভাগের পেশাজীবীরা এবং সরকারি ও বেসরকারি খাতের নীতি নির্ধারকরা অংশগ্রহণ করে।
সেমিনারে প্রধান অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন জাহাঙ্গীরনগর বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্য প্রফেসর ড. মো. কামরুল আহসান, এবং বিশেষ অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের অতিরিক্ত সচিব সৈয়দ মামুনুল আলম। অনুষ্ঠানের সভাপতিত্ব করেন নিয়োগ প্রফেসর ড. মোহাম্মদ মাসুম ইকবাল (ডিন, এফবিই) এবং সঞ্চালনা করেন এসোসিয়েট প্রফেসর খাদিজা তানসি। স্বাগত বক্তব্য রাখেন প্রফেসর ড. সৈয়দ মিজানুর রহমান (সহযোগী ডিন, এফবিই)। এ সময় ড. মোহাম্মদ রেয়াদ হোসেন এবং ড. মো. মামুন মিয়া, বাংলাদেশে প্রতিভা সংকট এবং কর্মসংস্থান চ্যালেঞ্জ নিয়ে দুটি গবেষণা পত্র উপস্থাপন করেন।
ড. মো. মামুন মিয়া তার গবেষণায় তুলে ধরেন, একাডেমিক প্রস্তুতি এবং কার্যকর নেটওয়ার্কিং এর সাথে ‘ব্যবসায় শিক্ষা’ শিক্ষার্থীদের কর্মসংস্থানের একটি গুরুত্বপূর্ণ ইতিবাচক সম্পর্ক রয়েছে। উন্নত একাডেমিক প্রশিক্ষণ এবং যোগাযোগের সুযোগ বাড়লে স্নাতক সম্পন্নকারীরা চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে আরও সফল হন। অন্যদিকে, ড. মোহাম্মদ রেয়াদ হোসেন তার গবেষণায় উল্লেখ করেন, দক্ষতার অমিল, কর্মসংস্থানের অভাব, শ্রম বাজার সম্পর্কে অপর্যাপ্ত তথ্য, অকার্যকর নিয়োগ কৌশল এবং শিক্ষা ও শিল্পের মধ্যে সমন্বয়ের অভাব এই প্রতিভা সংকটের মূল কারণ। বাংলাদেশের মেধার সংকট মোকাবেলায় শিল্প-শিক্ষা সহযোগিতার উপর বিশেষ গুরুত্ব দিয়ে নিয়োগ কার্যক্রমে এই গবেষণায় গুরুত্বপূর্ণ সুপারিশ করা হয়। উভয় গবেষণায় নীতিনির্ধারকদের প্রতি পরামর্শ প্রদান করা হয়েছে- প্রতিষ্ঠানগুলোকে কর্মচারীদের প্রশিক্ষণে বিনিয়োগে উৎসাহিত করতে কর রেয়াতের মত প্রণোদনা প্রদান করার জন্য, যাতে দক্ষ কর্মশক্তি গড়ে তোলা যায়।
The Daily Campus এর খবর পেতে গুগল নিউজ চ্যানেল ফলো করুন
