শনিবার; ১৫ আগস্ট ২০২৬ | আর্কাইভ
শিক্ষা মন্ত্রণালয় © ফাইল ছবি
বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে প্রধান, সহকারী প্রধান, অধ্যক্ষ, উপাধ্যক্ষ নিয়োগ নিয়ে গঠিত কমিটি তাদের প্রতিবেদন জমা দিয়েছে। তবে মন্ত্রণালয়ের দুই কর্মকর্তা না থাকায় প্রতিবেদন শিক্ষা সচিবের দপ্তরে পাঠানো সম্ভব হয়নি। যার ফলে প্রতিবেদন এখনো চূড়ান্ত করতে পারেনি শিক্ষা মন্ত্রণালয়।
বুধবার (১৯ নভেম্বর) শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের একটি সূত্র জানিয়েছে, মন্ত্রণালয়ের মাধ্যমিক-২ শাখার যুগ্মসচিব হেলালুজ্জামান সরকার এবং আরেকজন যুগ্মসচিব না থাকায় কমিটির প্রতিবেদন স্বাক্ষর করা যায়নি। আগামী সপ্তাহে এই দুই কর্মকর্তার শিক্ষা মন্ত্রণালয়ে অফিস করার কথা রয়েছে। তারা কর্মক্ষেত্রে যোগদান করার পরপরই প্রতিবেদন স্বাক্ষর করে সচিবের দপ্তরে পাঠানো হবে।
এ বিষয়ে জানতে চাইলে মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষা বিভাগের অতিরিক্ত সচিব (মাধ্যমিক-২) মো. মিজানুর রহমান দ্য ডেইলি ক্যাম্পাসকে বলেন, ‘কমিটির প্রতিবেদন নিয়ে কাজ চলছে। শিগগিরই প্রতিবেদন সচিবের দপ্তরে পাঠানো হবে। তিনি কোনো সংশোধনী দিলে তা সংশোধন করে নীতিমালা প্রকাশ করা হবে।’
এর আগে গত ৬ অক্টোবর শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষা বিভাগের উপসচিব সাইয়েদ এ. জেড. মোরশেদ আলী স্বাক্ষরিত এক বিজ্ঞপ্তিতে এই আদেশ জারি করা হয়।বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে, “বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে প্রধান, সহকারী প্রধান (অধ্যক্ষ, উপাধ্যক্ষ, প্রধান শিক্ষক, সহকারী প্রধান শিক্ষক, সুপার ও সহকারী সুপার)-এর নিয়োগ বেসরকারি শিক্ষক নিবন্ধন ও প্রত্যয়ন কর্তৃপক্ষের (এনটিআরসিএ) মাধ্যমে করা হবে মর্মে সরকার নীতিগত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেছে।’’
শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের এই সিদ্ধান্তের ফলে এতদিন ধরে প্রতিষ্ঠান পরিচালনা কমিটির মাধ্যমে প্রতিষ্ঠান প্রধান নিয়োগের যে প্রক্রিয়া প্রচলিত ছিল, তা বন্ধ হয়ে যায়। দীর্ঘদিন ধরেই এই নিয়োগ প্রক্রিয়া নিয়ে দুর্নীতি, স্বজনপ্রীতি ও আর্থিক লেনদেনের অভিযোগ ছিল। শিক্ষা ক্ষেত্রে স্বচ্ছতা ও মেধার সঠিক মূল্যায়ন নিশ্চিত করতেই সরকার এই নতুন সিদ্ধান্ত নিয়েছে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।
এর আগে ৫ অক্টোবর বিশ্ব শিক্ষক দিবসের এক অনুষ্ঠানে অন্তর্বর্তীকালীন সরকারের শিক্ষা উপদেষ্টা অধ্যাপক চৌধুরী রফিকুল আবরারও এনটিআরসিএ-এর মাধ্যমে মেধাভিত্তিক যোগ্যতাসম্পন্ন প্রতিষ্ঠান প্রধান নিয়োগের বিষয়ে সরকারের পরিকল্পনার কথা জানিয়েছিলেন।
The Daily Campus এর খবর পেতে গুগল নিউজ চ্যানেল ফলো করুন
