শনিবার; ১৪ নভেম্বর ২০২৬ | আর্কাইভ
শ্রেণিকক্ষে শিক্ষক © ফাইল ছবি
সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩২ বছর করে প্রজ্ঞাপন জারি করেছে সরকার। ফলে বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে নিবন্ধনের মাধ্যমে শিক্ষকদের চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা বাড়ানোর দাবি জানিয়েছেন চাকরিপ্রার্থীরা
নিবন্ধনের মাধ্যমে চাকরিপ্রত্যাশীরা বলছেন, সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বসয়সীমা বাড়ানো হয়েছে। এখন নিবন্ধনের মাধ্যমে বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা আরও দুই বছর বাড়ানো দরকার। যদিও চাকরিপ্রার্থীদের এ দাবি সমর্থন করছে না শিক্ষা মন্ত্রণালয়।
শিক্ষা মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, নিবন্ধনের মাধ্যমে শিক্ষকদের চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩৫ বছর আগে থেকেই আছে। আরও দুই বছর বাড়ানো হলে তখন ৩৭ বছর হবে। যা কোনো ভাবেই সমর্থন যোগ্য নয়।
এ বিষয়ে শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষা বিভাগের উপসচিব (বেসরকারি মাধ্যমিক-১) সাইয়েদ এ. জেড. মোরশেদ আলী দ্যা ডেইলি ক্যাম্পাসকে বলেন, ‘নিবন্ধনের মাধ্যমে চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা বাড়ানোর বিষয়ে কোনো আলোচনা হয়নি। আগের নিয়মই বহাল রয়েছে।’
জানা গেছে, বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান (স্কুল ও কলেজ) জনবলকাঠামো ও এমপিও নীতিমালা-২০১৮–এর ১১.৬ অনুচ্ছেদ, বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান (মাদ্রাসা) জনবলকাঠামো ও এমপিও নীতিমালা-২০১৮–এর ১১.৬ এবং বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান (ব্যবসায় ব্যবস্থাপনা) জনবলকাঠামো ও এমপিও নীতিমালা-২০১৮–এর ১৪.৬ অনুচ্ছেদে বর্ণিত বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের শিক্ষক পদে আবেদনের সর্ব্বোচ্চ বয়সসীমা ৩৫ বছর নির্ধারণ করা হয়।
এর আগে গত ১৮ নভেম্বর সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা সর্বোচ্চ ৩২ বছর করে প্রজ্ঞাপন জারি করে সরকার। এতে বলা হয়, ‘সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত, আধা স্বায়ত্তশাসিত, সংবিধিবদ্ধ সরকারি কর্তৃপক্ষ, পাবলিক নন-ফাইন্যানসিয়াল করপোরেশনসহ স্বশাসিত সংস্থায় সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা নির্ধারণ করা সমীচীন ও প্রয়োজনীয়। যেহেতু সংসদ ভাঙ্গিয়া যাওয়া অবস্থায় রহিয়াছে এবং রাষ্ট্রপতির নিকট ইহা সন্তোষজনকভাবে প্রতীয়মান হইয়াছে যে আশু ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য প্রয়োজনীয় পরিস্থিতি বিদ্যমান রহিয়াছে। সেহেতু গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশের সংবিধানের ৯৩ (১) অনুচ্ছেদে প্রদত্ত ক্ষমতাবলে রাষ্ট্রপতি নিম্নরূপ অধ্যাদেশ প্রণয়ন ও জারি করিলেন। এই অধ্যাদেশ সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত, আধা স্বায়ত্তশাসিত, সংবিধিবদ্ধ সরকারি কর্তৃপক্ষ, পাবলিক নন-ফাইন্যানসিয়াল করপোরেশনসহ স্বশাসিত সংস্থায় সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা নির্ধারণ অধ্যাদেশ, ২০২৪ নামে অভিহিত হইবে। ইহা অবিলম্বে কার্যকর হইবে।’
The Daily Campus এর খবর পেতে গুগল নিউজ চ্যানেল ফলো করুন
