সোমবার; ৬ জুলাই ২০২৬ | আর্কাইভ
ইসলামিক ফাউন্ডেশন লোগো © টিডিসি সম্পাদিত
ইসলামিক ফাউন্ডেশনের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে বয়সসীমা শিথিল না করায় ওই বিজ্ঞপ্তির বৈধতা চ্যালেঞ্জ করে হাইকোর্টে রিট দায়ের করা হয়েছে। রিট আবেদনের প্রেক্ষিতে আদালত কেন বয়সসীমা শিথিল না করে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়েছে- তা জানতে রুল জারি করেছেন।
গত ২৭ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে হাইকোর্টের বিচারপতি ফাতেমা নাজিব ও বিচারপতি ফাতেমা আনোয়ারের সমন্বয়ে গঠিত বেঞ্চ এই আদেশ দেন।
রিট আবেদনটি করেন এ.কে.এম. রহমত উল্লাহ। আবেদনকারীর পক্ষে ছিলেন ড. কাজী আকতার হামিদ ও মোহাম্মদ আবুল হাশেম। রাষ্ট্রপক্ষের হয়ে শুনানি করেন ডেপুটি অ্যাটর্নি জেনারেল আকতার হোসেন মো. আব্দুল ওয়াহাব এবং সহকারী অ্যাটর্নি জেনারেল খন্দকার আসমা হামিদ, এস. এম. এমামুল মুসলিকুর ও মো. সিদ্দিক আলী।
রিটে উল্লেখ করা হয়েছে, ২০২৫ সালের ২৭ জুলাই দৈনিক যুগান্তরে প্রকাশিত ২৯, ৩৯ ও ৪০ নম্বর পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে ৩২ বছর বয়সসীমা রাখা হয়। অথচ ইসলামিক ফাউন্ডেশনের বোর্ড অব গভর্নর্স ২০২১ সালের ১৯ জানুয়ারি অনুষ্ঠিত সভায় বয়সসীমা শিথিল করার সিদ্ধান্ত নেয় বলে রিটে দাবি করা হয়েছে।
এছাড়া ২০২০ সালের একটি রিট মামলার পর্যবেক্ষণ এবং ইসলামিক ফাউন্ডেশনের গঠিত তিন সদস্যবিশিষ্ট কমিটির সুপারিশও বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের সময় বিবেচনায় নেওয়া হয়নি বলে এতে উল্লেখ রয়েছে।
রিট আবেদনে বলা হয়, কোভিড-১৯ ও নানা প্রশাসনিক জটিলতায় দীর্ঘদিন নিয়োগ কার্যক্রম স্থবির ছিল। ফলে অনেক প্রার্থী বয়সোত্তীর্ণ হয়ে পড়েন। এই পরিস্থিতিতে বয়সসীমা শিথিল না করে নতুন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা বৈষম্যমূলক।
আদালত রুল জারি করে জানতে চেয়েছেন- বয়সসীমা শিথিল না করে কেন বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হলো, তা ব্যাখ্যা দিতে হবে সংশ্লিষ্টদের।
একইসঙ্গে আদালত নির্দেশ দিয়েছেন, রুল নিষ্পত্তি না হওয়া পর্যন্ত রিটকারীর ক্ষেত্রে বয়স-সংক্রান্ত জটিলতায় যেন তাকে ক্ষতিগ্রস্ত না করা হয়।
রুলের জবাবদাতা হিসেবে নির্ধারিত হয়েছে- ধর্ম বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের সচিব, ইসলামিক ফাউন্ডেশনের মহাপরিচালক ও ইসলামিক ফাউন্ডেশনের সচিব।
প্রসঙ্গত, ইসলামিক ফাউন্ডেশনে বিভিন্ন পদে নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্প্রতি শুরু হয়। তবে বয়সসীমা শিথিল না করার সিদ্ধান্তকে কেন্দ্র করে অনলাইনে ব্যাপক সমালোচনা তৈরি হয়। অনেক প্রার্থী দাবি করেন, দীর্ঘদিন নিয়োগ বন্ধ থাকার কারণে তাদের বয়স অতিক্রম হয়েছে। এ নিয়ে আদালতের রিট ও রুল জারির ফলে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় নতুন মোড় তৈরি হলো।
The Daily Campus এর খবর পেতে গুগল নিউজ চ্যানেল ফলো করুন
