শুক্রবার; ২৩ জানুয়ারি ২০২৬ | আর্কাইভ
সিটি ব্যাংক লোগো © সংগৃহীত
ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতির চাপে কর্মীদের জীবনযাত্রা সহজ করতে সিটি ব্যাংক ২০২৪ সালের জন্য এক যুগান্তকারী বেতন পুনর্গঠনের ঘোষণা দিয়েছে। ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদ এ উদ্যোগের আওতায় ১৬২ কোটি টাকার বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি অনুমোদন করেছে। নতুন কাঠামো কার্যকর হলে ২০২৫ সালের শেষ নাগাদ ব্যাংকের বার্ষিক বেতন ব্যয় ৩০০ কোটি টাকা বৃদ্ধি পাবে, যা ব্যাংকের মোট বেতন ব্যয়কে বার্ষিক ১,২১০ কোটি টাকায় উন্নীত করবে।
সেরেব্রাস কনসালট্যান্টস লিমিটেডের পরিচালিত একটি সমীক্ষার ভিত্তিতে সিটি ব্যাংক এই বেতন পুনর্গঠন করেছে। বাজারের মান অনুযায়ী, যেসব কর্মীর বেতন তুলনামূলক কম ছিল, তাদের ক্ষেত্রে উচ্চ শতাংশে বেতন বৃদ্ধি করা হয়েছে। অন্যদিকে, যাদের বেতন বাজারের গড়ের কাছাকাছি, তাদের বেতন তুলনামূলক কম বেড়েছে।
ব্যাংকের অ্যাসিস্ট্যান্ট অফিসার থেকে সিনিয়র এক্সিকিউটিভ ভাইস প্রেসিডেন্ট পর্যন্ত সব স্তরের কর্মীদের বেতন ১০ থেকে ৫০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি পেয়েছে, যা গড়ে ২৩ শতাংশ। নতুন কাঠামো অনুযায়ী, সর্বনিম্ন বেতন ১০,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ ৬০,০০০ টাকা পর্যন্ত বেড়েছে।
সাপোর্ট স্টাফ, আউটসোর্সড স্টাফ এবং চুক্তিভিত্তিক কর্মীরাও এই বেতন বৃদ্ধির আওতায় আছেন। নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হচ্ছে ১ নভেম্বর, ২০২৪ থেকে। কর্মীরা নভেম্বর মাসের বকেয়াসহ ডিসেম্বর মাসে নতুন বেতন পাবেন।
সিটি ব্যাংকের চেয়ারম্যান আজিজ আল কায়সার বলেন, আমাদের কর্মীরা ব্যাংকের মেরুদণ্ড। তাদের বেতন-ভাতা সমন্বয় করে আমরা সিটি ব্যাংককে দেশের সেরা কর্মক্ষেত্র হিসেবে গড়ে তুলতে চাই।
ব্যাংকের এমডি ও সিইও মাসরুর আরেফিন জানান, সিটি ব্যাংকের মুনাফা উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে। পরিচালন মুনাফা ৬৯৯ কোটি টাকা থেকে ২,০০০ কোটিরও বেশি হয়েছে। তাই কর্মীদের আর্থিক সুরক্ষা নিশ্চিত করা আমাদের নৈতিক দায়িত্ব।
The Daily Campus এর খবর পেতে গুগল নিউজ চ্যানেল ফলো করুন
