১৮ পদে নিয়োগ দেবে শেখ হাসিনা বিশ্ববিদ্যালয়
- টিডিসি রিপোর্ট
- প্রকাশ: ০৪ এপ্রিল ২০২২, ০৪:২০ PM
নেত্রকোণার শেখ হাসিনা বিশ্ববিদ্যালয়ে ১৮ পদে শিক্ষক, কর্মকর্তা-কর্মচারী নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। এসব পদে বাংলাদেশের প্রকৃত নাগরিকদের কাছ থেকে দরখাস্ত আহবান করা হচ্ছে।
পদের নাম: প্রভাষক
বিভাগ: বাংলা-০১, ইংরেজি-০১, অর্থনীতি-০২ ও কম্পিউটার সায়েন্স এন্ড ইঞ্জিনিয়ারিং-০২
গ্রেড: ৯, বেতন স্কেল: ২২০০০-৫৩০৬০
বয়স: অনুর্ধ্ব ৩০ বছর
পদের নাম: উপ-সহকারি প্রকৌশলী (ইলেক্ট্রিক্যাল)
পদ সংখ্যা: ০১
গ্রেড: ১০, বেতন স্কেল: ১৬,০০০-৩৮৬৪০
বয়স: অনুর্ধ্ব ৩০ বছর
পদের নাম: অফিস সহকারী কাম কম্পিউটার অপারেটর
পদ সংখ্যা: ০৪
গ্রেড: ১৬ বেতন স্কেল: ৯৩০০-২২৪৯০
বয়স: অনূর্ধ্ব ৩০ বছর
পদের নাম: অফিস সহায়ক
পদ সংখ্যা: ০৫
গ্রেড: ২০ বেতন, বেতন স্কেল: ৮২৫০-২০০১০
বয়স: অনুর্ধ্ব ৩০ বছর
পদের নাম: নিরাপত্তা প্রহরী
পদ সংখ্যা: ০২
গ্রেড: ২০, বেতন স্কেল: : ৮২৫০-২০০১০
বয়স: অনুর্ধ্ব ৩০ বছর
আবেদনের শর্তাবলি
১) বিশ্ববিদ্যালয়ের নির্ধারিত ফরমে আবেদন করতে হবে। এটি বিশ্ববিদ্যালয়ের ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে।
২) আবেদনপত্রের সাথে রেজিস্ট্রার, শেখ হাসিনা বিশ্ববিদ্যালয়, নেত্রকোণা এর অনুকূলে ১ ক্রমিকের পদের জন্য ৭৫০ টাকা, ২ থেকে ৩ ক্রমিকের পদের জন্য ৫০০ টাকা, ৪ ও ৫ ক্রমিকের পদের জন্য ৩০০ টাকার ব্যাংক ড্রাফট/পে-অর্ডার সংযুক্ত করতে হবে (অফেরতযোগ্য)।
৩) প্রার্থীদের পদের নাম ও বর্তমান ঠিকানাসহ ১০ টাকার অব্যবহৃত ডাকটিকেট সম্বলিত একটি ফেরত যাম আবেদনপত্রের সাথে সংযুক্ত করতে হবে।
৪) চাকরিরত প্রার্থীদের যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে।
৫) সরকারি নিয়মানুযায়ী যাবতীয় কোটাবিধি সংরক্ষণ করা হবে।
৬) আবেদনপত্র আগামী ২০ এপ্রিল বিকাল ৩টার মধ্যে রেজিস্ট্রার, শেখ হাসিনা বিশ্ববিদ্যালয়, নেত্রকোণা (অস্থায়ী ক্যাম্পাস, কারিগরি প্রশিক্ষণ কেন্দ্র, নেত্রকোণা) বরাবর ডাকযোগে পৌঁছাতে হবে।
৭) লিখিত/ব্যাবহারিক/মৌখিক পরীক্ষায় অংশগ্রহণের জন্য কোনপ্রকার টিএ/ডিএ প্রদান করা হবে না।
৮) আবেদনকারী প্রার্থীদের মৌখিক পরীক্ষার সময় সকল সনদের মূল কপি অবশ্যই প্রদর্শন করতে হবে।
৯) প্রভাষক পদের ক্ষেত্রে এমফিল/সমমান বা পিএইচডি ডিগ্রি অতিরিক্ত যোগ্যতা বলে বিবেচিত হতে পারে। তবে এমফিল/সমমান বা পিএইডি ডিগ্রির জন্য উল্লিখিত যোগ্যতার কোনো শর্ত কোনোভাবেই শিথিলযোগ্য হবে না।
১০) অভ্যন্তরীণ প্রার্থীদের ক্ষেত্রে বয়সসীমা/শিক্ষাগত যোগ্যতা/অভিজ্ঞতার শর্ত শিথিলযোগ্য।
১১) কর্তৃপক্ষ কোনো কারণ দর্শানো ব্যতিরেকে যেকোন আবেদনপত্র গ্রহণ বা বর্জন এবং নিয়োগ কার্যক্রমের আংশিক/সম্পূর্ণ পরিবর্তন/বাতিল এবং পদের সংখ্যা হ্রাস/বৃদ্ধির ক্ষমতা সংরক্ষণ করে। নিয়োগের ক্ষেত্রে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্তই চূড়ান্ত বলে গণ্য হবে।
১২) নির্বাচিত প্রার্থীদেরকে পুলিশ ভেরিফিকেশন ও মেডিকেল টেস্ট সম্পন্ন করে যোগদান করতে হবে।