ইনফ্রাস্ট্রাকচার ডেভেলপমেন্ট কোম্পানিতে আকর্ষণীয় বেতনে চাকরি, আবেদন অনলাইনে
- টিডিসি ডেস্ক
- প্রকাশ: ২২ জানুয়ারি ২০২৫, ০৫:৫৫ PM , আপডেট: ২২ জানুয়ারি ২০২৫, ০৫:৫৫ PM

জনবল নিয়োগে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে নন-ব্যাংকিং আর্থিক প্রতিষ্ঠান ইনফ্রাস্ট্রাকচার ডেভেলপমেন্ট কোম্পানি লিমিটেড (ইডকল)। প্রতিষ্ঠানটি ৮ ক্যাটাগরির পদে ৮ কর্মী নিয়োগে প্রকাশ করেছে এ বিজ্ঞপ্তি। আগ্রহী প্রার্থীরা আগামী ৬ ফেব্রুয়ারির মধ্যে অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।
প্রতিষ্ঠানের নাম: ইনফ্রাস্ট্রাকচার ডেভেলপমেন্ট কোম্পানি লিমিটেড (ইডকল);
১. পদের নাম: অ্যাসিস্ট্যান্ট ভাইস প্রেসিডেন্ট (এভিপি), ইন্ডাস্ট্রিয়াল অ্যান্ড এনার্জি ইফিশিয়েন্সি ফিন্যান্স (আইইইএফ);
পদসংখ্যা: ১টি;
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে (আকর্ষণীয় বেতন) নির্ধারণ করা হবে;
অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী প্রাপ্য হবেন;
আবেদনের যোগ্যতা—
*ফিন্যান্সে বিবিএ/এমবিএ অথবা এমএসসি ডিগ্রি থাকতে হবে;
*সিজিপিএ-৩ বা সমমানের ফলাফল থাকতে হবে;
*সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৭ বছর চাকরির অভিজ্ঞতা থাকতে হবে;
*ওয়ার্ড প্রসেসিং, স্প্রেডশিট ও প্রেজেন্টেশন সফটওয়্যারে কাজের দক্ষতা থাকতে হবে;
২. পদের নাম: ম্যানেজার, ক্রেডিট রিস্ক ম্যানেজমেন্ট;
পদসংখ্যা: ১টি;
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে (আকর্ষণীয় বেতন) নির্ধারণ করা হবে;
অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী প্রাপ্য হবেন;
আবেদনের যোগ্যতা—
*ফিন্যান্স বা অর্থনীতি বিষয়ে স্নাতক বা সমমানের ডিগ্রি থাকতে হবে;
*সিজিপিএ-৩ বা সমমানের ফলাফল থাকতে হবে;
*সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৫ বছর চাকরির অভিজ্ঞতা থাকতে হবে;
*এমএস এক্সেল ও পাওয়ার পয়েন্টের কাজে দক্ষতা থাকতে হবে;
৩. পদের নাম: ম্যানেজার, লিগ্যাল অ্যাফেয়ার্স;
পদসংখ্যা: ১টি;
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে (আকর্ষণীয় বেতন) নির্ধারণ করা হবে;
অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী প্রাপ্য হবেন;
আবেদনের যোগ্যতা—
*এলএলএম/এলএলবি (সম্মান) ডিগ্রি থাকতে হবে;
*সিজিপিএ-৩ বা সমমানের ফলাফল থাকতে হবে;
*ব্যারিস্টার ও বাংলাদেশ বার কাউন্সিলে তালিকাভুক্ত থাকতে হবে;
*ব্যাংক বা আর্থিক প্রতিষ্ঠানে সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৫ বছর চাকরির অভিজ্ঞতা থাকতে হবে;
৪. পদের নাম: ম্যানেজার, রিস্ক অ্যান্ড স্পেশাল অ্যাসেট ম্যানেজমেন্ট ডিপার্টমেন্ট;
পদসংখ্যা: ১টি;
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে (আকর্ষণীয় বেতন) নির্ধারণ করা হবে;
অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী প্রাপ্য হবেন;
আবেদনের যোগ্যতা—
*ফিন্যান্স, আইন, অর্থনীতি, বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি থাকতে হবে;
*সিজিপিএ-৩ বা সমমানের ফলাফল থাকতে হবে;
*সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৫ বছর চাকরির অভিজ্ঞতা থাকতে হবে;
৫. পদের নাম: অ্যাসিস্ট্যান্ট ম্যানেজার, এনভায়রনমেন্ট অ্যান্ড সোস্যাল সেফগার্ড;
পদসংখ্যা: ১টি;
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে (আকর্ষণীয় বেতন) নির্ধারণ করা হবে;
অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী প্রাপ্য হবেন;
আবেদনের যোগ্যতা—
*এনভায়রনমেন্টাল সায়েন্স/এনভায়রনমেন্টাল ইঞ্জিনিয়ারিং বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি থাকতে হবে;
*সিজিপিএ-৩ বা সমমানের ফলাফল থাকতে হবে;
*সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৩ বছর চাকরির অভিজ্ঞতা থাকতে হবে;
৬. পদের নাম: সিনিয়র অফিসার, কমপ্ল্যায়েন্স;
পদসংখ্যা: ১টি;
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে (আকর্ষণীয় বেতন) নির্ধারণ করা হবে;
অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী প্রাপ্য হবেন;
আবেদনের যোগ্যতা—
*বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন, ফিন্যান্স, অর্থনীতি বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি থাকতে হবে;
*সিজিপিএ-৩ বা সমমানের ফলাফল থাকতে হবে;
৭. পদের নাম: সিনিয়র অফিসার, স্পেশাল অ্যাসেট ম্যানেজমেন্ট;
পদসংখ্যা: ১টি;
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে (আকর্ষণীয় বেতন) নির্ধারণ করা হবে;
অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী প্রাপ্য হবেন;
আবেদনের যোগ্যতা—
*বিজনেস/আইন বিষয়ে সম্মানসহ স্নাতক ডিগ্রি থাকতে হবে;
*সিজিপিএ-৩ বা সমমানের ফলাফল থাকতে হবে;
*সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ন্যূনতম ১ বছর চাকরির অভিজ্ঞতা থাকতে হবে;
*ফিন্যান্সিয়াল ডাটা অ্যানালাইজ, রিস্ক ফ্যাক্টর আইডেন্টিফাইয়ে দক্ষতা থাকতে হবে;
৮. পদের নাম: ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি অফিসার (এমটিও), লিগ্যাল অ্যাফেয়ার্স;
পদসংখ্যা: ১টিটি;
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে (আকর্ষণীয় বেতন) নির্ধারণ করা হবে;
অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা: প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী প্রাপ্য হবেন;
আবেদনের যোগ্যতা—
*এলএলএম/এলএলবি (সম্মান) ডিগ্রি থাকতে হবে;
*সিজিপিএ-৩ বা সমমানের ফলাফল থাকতে হবে;
*বাংলাদেশ বার কাউন্সিলে তালিকাভুক্ত থাকতে হবে;
বয়স: ৩২ বছরের মধ্যে হতে হবে;
আবেদন যেভাবে—
আগ্রহী প্রার্থীরা এখানে ক্লিকের পর সংশ্লিষ্ট পদের পাশে Apply Now বাটনে ক্লিক করে আবেদন করতে পারবেন;
আবেদনের শেষ তারিখ: আগামী ৬ ফেব্রুয়ারি ২০২৫;
কাজের ক্ষেত্র, আবেদনপদ্ধতিসহ অন্যান্য বিষয়ে বিস্তারিত জানতে এখানে ক্লিক করুন।