গ্রেড ১২টি, সর্বোচ্চ বেতন ২ লাখ ২০ ও সর্বনিম্ন ৪০ হাজার করার প্রস্তাব
সরকারি চাকরিজীবীদের নতুন বেতন কাঠামোর খসড়া প্রস্তাব চূড়ান্ত করতে যাচ্ছে জাতীয় বেতন কমিশন–২০২৫। আলোচনা রয়েছে, গ্রেড–১ কর্মকর্তাদের মূল বেতন ধরা হয়েছে ১ লাখ ৫০ হাজার ৫৯৪ টাকা। এটি এখনো চূড়ান্ত হয়নি। এ বিষয়টি নিয়ে কমিশন থেকেও আনুষ্ঠানিক কোনো তথ্য জানানো হয়নি। তবে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের কর্মকর্তা, কর্মচারী ও কারিগরি কর্মচারীরা প্রস্তাবটি সংশোধন করে সর্বোচ্চ বেতন ২ লাখ ২০ হাজার টাকা নির্ধারণের দাবি জানিয়েছেন।
পাশাপাশি তাঁদের দাবি, বর্তমান ১ম থেকে ২০তম গ্রেডের কাঠামোর পরিবর্তে নতুন প্রস্তাবে ১ম থেকে ১২তম গ্রেডে উন্নীত করা হোক। সম্প্রতি বিশ্ববিদ্যালয়ের বেতন ও পে স্কেল কমিটির কাছে প্রস্তাবনা জমা দিয়েছে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় অফিসার্স অ্যাসোসিয়েশন, কর্মচারী সমিতি এবং কারিগরি কর্মচারী সমিতি।
কর্মকর্তা কর্মচারী কমিটির আহ্বায়ক এম এ মোতালেব বলেন, আমরা বিশ্ববিদ্যালয় কতৃপক্ষের কাছে আমাদের প্রস্তাবনা দিয়েছি তারা এটিকে যাচাই-বাছাই করে জাতীয় বেতন কমিশনের কাছে পাঠাবে। আমরা অনলাইনেও আমাদের প্রস্তাবনা জানিয়েছি।
আরও পড়ুন: শিক্ষক নিবন্ধন প্রত্যয়নপত্র যাচাইয়ে নতুন নির্দেশনা এনটিআরসিএর
প্রস্তাবিত বেতন কাঠামোয় সর্বোচ্চ ১ম গ্রেডে বেতন ২ লাখ ২০ হাজার টাকা এবং সর্বনিম্ন ১২তম গ্রেডে ৪০০০০ হাজার টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব করা হয়েছে। এর মধ্যে ২য় গ্রেডে ২ লাখ , ৩য় গ্রেডে ১ লাখ ৮৫ হাজার , ৪র্থ গ্রেডে ১ লাখ ৭০ হাজার, ৫ম গ্রেডে১ লাখ ৫৫ হাজার, ৬ষ্ঠ গ্রেডে ১ লাখ ৪০ হাজার, ৭ম গ্রেডে ১ লাখ ২৫ হাজার, ৮ম গ্রেডে ১ লাখ ১০ হাজার, ৯ম গ্রেডে ৯৫ হাজার, ১০ম গ্রেডে ৭৫ হাজার, ১১তম গ্রেডে ৫৫ হাজার এবং ১২তম গ্রেডে ৪০ হাজার টাকা বেতন নির্ধারণের প্রস্তাব দেওয়া হয়।
এছাড়াও প্রস্তাবিত বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির হার ২য় গ্রেড থেকে ৫ম গ্রেড বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির হার ১৫% এবং ৬ষ্ঠ থেকে ৮ম গ্রেড বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির হার ১৭% ও ৯ম গ্রেড থেকে ১২তম গ্রেড বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির হার ২০% করার দবি জানান তাঁরা।
উল্লেখ্য, সরকারি কর্মচারীদের নতুন বেতন নির্ধারণের খসড়া প্রস্তাব চূড়ান্ত করেছে গঠিত জাতীয় বেতন কমিশন। প্রস্তাবে গত ১০ বছরের ব্যবধানে বেতন বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে ৯০ থেকে ৯৭ শতাংশ। সোমবার (২০ অক্টোবর) এই খসড়া প্রস্তাব চূড়ান্ত করেছে জাতীয় বেতন কমিশন।