নর্থ সাউথ ইউনিভার্সিটিতে আন্তর্জাতিক অভিবাসী দিবস উদযাপিত

নর্থ সাউথ ইউনিভার্সিটির সেন্টার অফ মাইগ্রেশন স্টাডিজ (সিএমএস) ‘অভিবাসীদের অবদানকে সম্মান এবং তাদের অধিকার নিশ্চিত করা’ শীর্ষক একটি আলোচনা অনুষ্ঠানের আয়োজন করে আন্তর্জাতিক অভিবাসী দিবস ২০২৪ উদযাপন করেছে। আজ রবিবার (২২ ডিসেম্বর) আয়োজিত এই অনুষ্ঠানে প্রধান অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন শ্রম সংস্কার কমিশনের প্রধান সৈয়দ সুলতান উদ্দিন আহমেদ।

এসময় তিনি বলেন, অভিবাসী শ্রমিকদের বিদেশে ভোট দেওয়ার সুবিধা থাকা উচিত কারণ তারা ভোটার না হলে রাজনীতিবিদরা তাদের নিয়ে ভাববেন না। তিনি আরও যোগ করেছেন যে, নিবন্ধিত অভিবাসীদের বিভিন্ন ফোরামে যোগদান করতে, তাদের উদ্বেগ প্রকাশ করতে এবং তাদের মতামত জানাতে অবশ্যই বাংলাদেশে শ্রমিক হিসাবে তাদেরকে স্বীকৃতি দিতে হবে। তিনি অঙ্গীকার করেন যে শ্রম সংস্কার কমিশন সমস্ত মতামত, বিশেষ করে শিক্ষাবিদ এবং অনুশীলনকারীদের উপর ভিত্তি করে সুপারিশ করবে। 

অনুষ্ঠানে বিশেষ অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন আইএলও, বাংলাদেশের কান্ট্রি ডিরেক্টর মি. তুওমো পাউটিয়াইনেন। তিনি বলেন, ভবিষ্যতের দিকে তাকালে, এটা অপরিহার্য যে আসন্ন নীতি এবং পদক্ষেপগুলি শ্রম অভিবাসনের জটিলতাগুলি বিবেচনা করবে এবং নিশ্চিত করবে যে আমাদের কর্মীরা প্রয়োজনীয় সমর্থন, সুরক্ষা এবং উন্নতির সুযোগ পাচ্ছে। আমরা আজ যে সংস্কারগুলি বাস্তবায়ন করি তা সরাসরি আমাদের নাগরিকদের জন্য অভিবাসনের ভবিষ্যতকে রূপ দেবে এবং আমাদের নিশ্চিত করতে হবে যে এই পরিবর্তনগুলি অর্থবহ, টেকসই এবং অভিবাসনের বিকশিত বৈশ্বিক পরিবেশের জন্য প্রতিক্রিয়াশীল।       

আলোচনায় আরো উপস্থিত ছিলেন শহীদুল হক, অধ্যাপক, এসআইপিজি, এনএসইউ, মোহাম্মদ সুফিউর রহমান; সিনিয়র রিসার্চ ফেলো, এসআইপিজি, এনএসইউ, ড. মোহাম্মদ জালাল উদ্দিন সিকদার; সহকারী অধ্যাপক, রাষ্ট্রবিজ্ঞান ও সমাজবিজ্ঞান বিভাগ, এনএসইউ, সুমাইয়া ইসলাম; নির্বাহী পরিচালক, বাংলাদেশ নারী শ্রমিক কেন্দ্র (বিএনএসকে) এবং সদস্য, নারী বিষয়ক সংস্কার কমিশন। ড. মো. মিজানুর রহমান; গবেষণা সহযোগী অধ্যাপক, গালফ স্টাডিজ সেন্টার, কাতার বিশ্ববিদ্যালয়, শরিফুল হাসান; সহযোগী পরিচালক, মাইগ্রেশন প্রোগ্রাম এবং যুব প্ল্যাটফর্ম, ব্র্যাক,  রাজেকুজ্জামান রতন; সভাপতি, সমাজতান্ত্রিক শ্রমিক ফ্রন্ট (এসএসএফ), ড. এম. মাহফুজুল হক; সদস্য, শ্রম সংস্কার কমিশন এবং সাবেক সচিব, শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় এবং পরিবেশ, বন ও জলবায়ু পরিবর্তন মন্ত্রণালয়।  

বাংলাদেশে আইওএম-এর মিশন প্রধান ল্যান্স বনেউ তার লিখিত বক্তব্য পাঠান। দিশা সোনাটা ফারুক, সিনিয়র প্রোগ্রাম অফিসার, আইওএম, তার পক্ষে এটি পাঠ করেন। তিনি বলেন, আমাদের প্রাথমিক উদ্বেগের মধ্যে একটি হল নিয়মিত অভিবাসন পথকে সমর্থন করা। এটা অপরিহার্য যে আমরা আইনী অভিবাসন চ্যানেলের পক্ষে প্রচার করি, নিশ্চিত করে যে অভিবাসীরা কেবল নিরাপদে ভ্রমণ করতে পারবে  শুধু তাইনা বরং তাদের অভিবাসনের সময় তাদের প্রয়োজনীয় গুরুত্বপূর্ণ পরিষেবা এবং সুরক্ষাগুলি ব্যাবহার করতে পারছে। এর মধ্যে রয়েছে প্রস্থান থেকে আগমন পর্যন্ত প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে তাদের অধিকার রক্ষার জন্য পদক্ষেপ নেওয়া।

এনএসইউর প্রফেসর শহীদুল হক বলেন, যখন নীতিনির্ধারণের কথা আসে, তখন অভিবাসনকে সাধারণত পরবর্তী চিন্তা হিসাবে বিবেচনা করা হয়। অভিবাসনের সমস্যাগুলি খুব কমই নীতিনির্ধারকের টেবিলে একটি শক্তিশালী অবস্থান ধরে রাখে। অভিবাসন থেকে উদ্ভূত বৃহত্তর সামাজিক ও অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার সময় অভিবাসীদের অধিকার এবং মর্যাদাকে স্বীকৃতি দেয় এমন শক্তিশালী, আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক অভিবাসন নীতির জন্য আমাদের সমর্থন অব্যাহত রাখতে হবে।

সিনিয়র রিসার্চ ফেলো মোহাম্মদ সুফিউর রহমান তরুণদের প্রতিভা বিকাশ এবং ধরে রাখার প্রয়োজনীয়তা তুলে ধরেন। তিনি বলেন, আমরা যদি আমাদের দেশের মধ্যে দক্ষ প্রতিভা গড়ে তুলতে এবং ধরে রাখতে পারি, তাহলে আমরা প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতাকে নতুন উচ্চতায় নিয়ে যেতে পারব। একটি ভবিষ্যত প্রজন্ম গড়ে তোলার জন্য আমাদের একসঙ্গে কাজ করতে হবে যেখানে আমাদের যুবকরা শুধুমাত্র প্রয়োজনীয় দক্ষতার পাশাপাশি, দেশে ও বিদেশে তাদের উন্নতির সুযোগও লাভ করবে।  

সহকারী অধ্যাপক ড. মোহাম্মদ জালাল উদ্দিন সিকদার বলেন, নিয়মিত অভিবাসনের জন্য সীমাবদ্ধতা অনিয়মিত অভিবাসনকে উৎসাহিত করে। গন্তব্য দেশগুলো বাংলাদেশে দক্ষতা উন্নয়নের প্রতিষ্ঠান স্থাপন করতে পারলে তা আমাদের অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য উপকারী হবে। বাংলাদেশ থেকে নিয়মিত অভিবাসনকে উৎসাহিত করার জন্য গন্তব্য দেশগুলোতে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গড়ে তুলতে হবে। তাছাড়া আমাদের দেশে কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং অভিবাসীবান্ধব নীতি সরকারকে বাস্তবায়ন করতে হবে।  

নারী বিষয়ক সংস্কার কমিশনের সদস্য সুমাইয়া ইসলাম বলেন, অভিবাসী শ্রমিকদের, বিশেষ করে মহিলা কর্মীদের পাঠানোর পরে তাদের কাজের পরিবেশ, স্বাস্থ্য এবং সামগ্রিক সুস্থতার বিষয়ে নজরদারি প্রয়োজন। তিনি আরও যোগ করেছেন, ‘আমরা নারীদের গৃহকর্মী হিসেবে প্রশিক্ষণ দিচ্ছি, কিন্তু আমরা তাদের বিশেষ যত্নশীল ভূমিকা পরিচালনা করার জন্য প্রস্তুত করছি না, যার চাহিদা বেশি।  

ড. মোঃ মিজানুর রহমান; গবেষণা সহযোগী অধ্যাপক, গালফ স্টাডিজ সেন্টার, কাতার ইউনিভার্সিটি, অভিবাসনের অভ্যন্তরীণ মাত্রা এবং সামাজিক-সাংস্কৃতিক কারণগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছেন যা বাংলাদেশী যুবকদের বিদেশ যাওয়ার জন্য হতাশার উদ্রেক করে। তিনি আরও মন্তব্য করেছেন যে 'বাংলাদেশে অভিবাসনের জন্য সুসংগত, কাঠামোগত চ্যানেলের অভাব রয়েছে, যা অনেক অভিবাসী শ্রমিককে শোষণ ও অনিশ্চয়তার ঝুঁকিতে ফেলেছে। সুস্পষ্ট ও নিয়ন্ত্রিত প্রক্রিয়া ছাড়া শ্রমিক ও শিল্প উভয়ই ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে। অভিবাসন যাতে জড়িত সবার জন্য নিরাপদ, আইনি এবং উপকারী তা নিশ্চিত করার জন্য আমাদের অবশ্যই আরও সংগঠিত, স্বচ্ছ এবং জবাবদিহিমূলক ব্যবস্থা গড়ে তুলতে হবে।" 

শরিফুল হাসান, মাইগ্রেশন প্রোগ্রাম এবং যুব প্ল্যাটফর্ম, ব্র্যাকের সহযোগী পরিচালক, কিছু প্রাসঙ্গিক প্রশ্ন উত্থাপন করেছেন। তিনি বলেন, অবৈধভাবে ভূমধ্যসাগর পাড়ি দেওয়ার ক্ষেত্রে বাংলাদেশ এখন প্রথম স্থানে রয়েছে। দ্বিতীয় অবস্থানে রয়েছে সিরিয়া ও তিউনিসিয়া। আমরা শান্তির দেশ; এখানে কোন চলমান যুদ্ধ নেই। সুতরাং, প্রশ্ন জাগে: কেন বাংলাদেশ থেকে এত মানুষ দেশত্যাগ করতে এত মরিয়া? কেন মানুষ দেশ ছেড়ে সাগরে মরছে? এবং প্রত্যাবর্তিত অভিবাসীদের পুনঃএকত্রীকরণের ক্ষেত্রে স্টেকহোল্ডারদের ভূমিকা কী? আমরা তাদের সম্মান না দিলে আর কে দেবে? 

সমাজতান্ত্রিক শ্রমিক ফ্রন্টের (এসএসএফ) সভাপতি রাজেকুজ্জামান রতন মন্তব্য করে বলেন, আমরা প্রায়শই হিসাব করি কতজন শ্রমিক দেশ ছেড়েছে, কিন্তু আমরা কদাচিৎ সমালোচনামূলক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করি: তাদের মধ্যে কতজন ফিরে আসে এবং তারা ফিরে আসার পরে তাদের কী হয়? এই শ্রমিকদের পুনঃএকত্রীকরণের বিষয়ে খুব কমই পদক্ষেপ নেওয়া হয়, এবং ফলস্বরূপ, আমরা অভিবাসনের সম্পূর্ণ চিত্র-এর সামাজিক, অর্থনৈতিক, এবং কর্মীদের নিজেদের উপর মানসিক প্রভাবের দিকে নজর দিচ্ছি না।

শ্রম সংস্কার কমিশনের সদস্য এবং শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় এবং পরিবেশ, বন ও জলবায়ু পরিবর্তন মন্ত্রণালয়ের সাবেক সচিব ড. এম. মাহফুজুল হক বলেন, আইওএম-এর মতো সংস্থার গবেষণায় দেখা যায় যে প্রত্যাবর্তনকারীরা প্রায়ই উল্লেখযোগ্য সমস্যার সম্মুখীন হয় তাদের ফিরে আসার পরে কর্মসংস্থান খোঁজার জন্য। তাদের মধ্যে অনেকে এমনকি তারা যে দেশগুলি থেকে এসেছিল সেখানে ফিরে যাওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করে, কারণ তারা এখানে পুনঃএকত্রীকরণ হওয়া এবং জীবিকা নির্বাহ করা কঠিন বলে মনে করে। এটি একটি সমালোচনামূলক প্রশ্ন উত্থাপন করে: অভিবাসী কর্মীদের পুনঃএকত্রিত করার জন্য টেকসই মডেল আছে এবং আমরা কীভাবে শ্রীলঙ্কা, ভারত এবং পাকিস্তানের মতো অন্যান্য দেশের অভিজ্ঞতা থেকে শিখতে পারি, যারা সফল পুনঃএকত্রীকরণ কর্মসূচি বাস্তবায়ন করেছে?

নর্থ সাউথ ইউনিভার্সিটির রাষ্ট্রবিজ্ঞান ও সমাজবিজ্ঞান (পিএসএস) বিভাগের সহযোগী অধ্যাপক এবং সেন্টার ফর মাইগ্রেশন স্টাডিজ (সিএমএস) এর সমন্বয়কারী ড. সেলিম রেজা কলোকিয়ামটি পরিচালনা করেন। তিনি বলেন, ‘আমরা এই শিরোনামটি শুধু জুলাই বিপ্লবের কারণে নয়, বিদেশে কর্মরত শ্রমিকদের উল্লেখযোগ্য অবদানের কারণেও বেছে নিয়েছি। এই শ্রমিকরা আমাদের অর্থনীতিকে সমর্থন করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, তবুও তাদের অবদান প্রায়শই তাদের মানবতার পরিপ্রেক্ষিতে উপেক্ষা করা হয়। উপরন্তু, অভ্যন্তরীণ স্থানান্তর নিয়ে আলোচনা করাও সমান গুরুত্বপূর্ণ। আমাদের অবশ্যই এই ব্যক্তিদের অধিকার নিশ্চিত করার উপায়গুলি অন্বেষণ করতে হবে এবং তাদের অবস্থার উন্নতির জন্য সমাধান খুঁজে বের করতে হবে।  

অধিবেশনের সভাপতি, অধ্যাপক আবদুর রব খান, কোষাধ্যক্ষ এবং প্রো-ভাইস চ্যান্সেলর (ইন চার্জ), নর্থ সাউথ ইউনিভার্সিটি, বলেছেন, এই সংকটময় সময়ে, আমাদের অবশ্যই অভিবাসনের প্রভাবগুলির উপর গুরুত্তারোপ করতে হবে এবং নিয়মিত, আইনি অভিবাসনকে উত্সাহিত করার পথগুলি অন্বেষণ করতে হবে৷ এটি একটি সমস্যা যা আমাদের সম্পূর্ণ মনোযোগ এবং প্রতিশ্রুতি দাবি করে। আমি সন্তুষ্ট যে এই কথোপকথনটি আমাদের দেশের চলমান সংস্কার উদ্যোগের অংশ হিসাবে বিস্তৃত আলোচনার সাথে একত্রিত হয়েছে। এই গুরুত্বপূর্ণ চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় অনেক স্টেকহোল্ডারকে একত্রিত হওয়া দেখে উৎসাহিত করা হচ্ছে।

অধ্যাপক এসকে. তৌফিক এম হক, ডিরেক্টর, এসআইপিজি ও অনুষ্ঠানে যোগ দেন। ড. সেলিম রেজার ধন্যবাদ জ্ঞাপনের মাধ্যমে আলোচনা সমাপ্ত হয়।