৬ষ্ঠ গণবিজ্ঞপ্তি আগে হলে আদালতে যাবেন বদলিপ্রত্যাশীরা 

বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে বদলি চালুর আগে গণবিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হলে আদালতে রিট করার নীতিমগত সিদ্ধান্ত নিয়েছেন বদলিপ্রত্যাশীরা। আসন্ন ঈদুল আযহার ছুটি শেষে লক্ষাধিক শিক্ষক নিয়োগের ৬ষ্ঠ গণবিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হতে পারে।

বিষয়টি নিশ্চিত করে বদলিপ্রত্যাশী শিক্ষক মো. রাশেদ মোশাররফ দ্য ডেইলি ক্যাম্পাসকে বলেন, বদলি নীতিমালায় স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে, ‘শূন্য পদের বিপরীতে বদলি কার্যক্রম চালুর পর শিক্ষক নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা যাবে। ফলে বদলি চালুর আগে কোনো ভাবেই গণবিজ্ঞপ্তি প্রকাশের সুযোগ নেই। এটি করা হলে আমরা আদালে যাব।’

তিনি আরও বলেন, ‘বদলি না হওয়ার কারণে হাজার হাজার শিক্ষক নিজ বাড়ি থেকে দূরের প্রতিষ্ঠানে চাকরি করছে। মাত্র সাড়ে ১২ হাজার টাকা বেতনে নিজ বাড়ি থেকে শত শত কিলোমিটার দূরে চাকরি করার কষ্ট একমাত্র শিক্ষকরাই জানে। আমরা আদালতে যেতে চাই না। গণবিজ্ঞপ্তি আগে হলে আমাদের রিট করা ছাড়া কোনো উপায় থাকবে না।’

৬ষ্ঠ গণবিজ্ঞপ্তি হতে পারে ১৬ জুন
বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে শিক্ষক নিয়োগের ৬ষ্ঠ গণবিজ্ঞপ্তি আগামী ১৬ জুন প্রকাশ করা হতে পারে। এদিন বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ হলেও আবেদন শুরু হতে পারে ২২ জুন থেকে। বেসরকারি শিক্ষক নিবন্ধন ও প্রত্যয়ন কর্তৃপক্ষের (এনটিআরসিএ) একটি সূত্র দ্য ডেইলি ক্যাম্পাসকে এ তথ্য নিশ্চিত করেছে।

নাম অপ্রকাশিত রাখার শর্তে সংস্থাটির এক কর্মকর্তা জানান, ৬ষ্ঠ গণবিজ্ঞপ্তি প্রকাশের খসড়া প্রস্তুত করা হয়েছে। টেকনিক্যাল কোনো সমস্যা না থাকলে ঈদের ছুটি শেষ হওয়ার পরপরই ৬ষ্ঠ গণবিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হবে।’

৬ষ্ঠ গণবিজ্ঞপ্তিতে আবেদনের সুযোগ পাচ্ছেন না ৩৫ ঊর্ধ্বরা
১৮তম শিক্ষক নিবন্ধনে চূড়ান্তভাবে উত্তীর্ণ হলেও ৬ষ্ঠ গণবিজ্ঞপ্তিতে আবেদনের সুযোগ পাবেন না ৩৫ ঊর্ধ্ব নিবন্ধনধারীরা। সনদের মেয়াদ তিন বছরের বেশি হলে ওই নিবন্ধনধারীও গণবিজ্ঞপ্তিতে আবেদন করতে পারবেন না।

এ বিষয়ে জানতে চাইলে এনটিআরসিএর সচিব এ এম এম রিজওয়ানুল হক দ্য ডেইলি ক্যাম্পাসকে বলেন, ‘বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে শিক্ষক নিয়োগের নীতিমালায় ৩৫ ঊর্ধ্বদের বিষয়ে স্পষ্টভাবে নির্দেশনা দেওয়া আছে। আমাদের এমপিও নীতিমালা বাইরে যাওয়ার সুযোগ নেই।’